企業(yè)宗旨：讓太陽能科技進(jìn)入千家萬戶，造福人類。

企業(yè)精神：求實(shí)創(chuàng)新、持續(xù)奉獻(xiàn)、講究科學(xué)、實(shí)事求是，不斷提高管理水平和技術(shù)水平，艱苦奮斗，永恒創(chuàng)新、追求一流。保持持續(xù)的盈利能力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶可持續(xù)發(fā)展。員工奉獻(xiàn)企業(yè)，企業(yè)回報(bào)社會回報(bào)客戶，回報(bào)員工，回報(bào)投資者。

企業(yè)目標(biāo)：依靠科技和管理創(chuàng)新，打造太陽能行業(yè)科技創(chuàng)新王牌。弘揚(yáng)光普人拼搏創(chuàng)業(yè)。敢為人先的傳統(tǒng)。解放思想，銳意進(jìn)取，圍繞公司十年發(fā)展藍(lán)圖，依靠管理和科技創(chuàng)新，咬住發(fā)展不放松，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營。不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。勇當(dāng)太陽能行業(yè)的排頭兵，成為行業(yè)先鋒。

經(jīng)營理念：誠信合作，共謀雙贏。經(jīng)營之道，誠信為本，誠實(shí)誠懇，守信有信，言必信，行必果，一言九鼎，一諾千金，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于客戶，雙方精誠合作，互惠互利實(shí)現(xiàn)雙贏。

管理理念：以人為本，各司其職。分工協(xié)作，效率至上。人的因素第一，是光普公司企業(yè)管理的基本理念，始終把尊重人，理解人，關(guān)心人貫穿于管理工作的全過程，最大限度創(chuàng)造和改善生產(chǎn)工作和生活環(huán)境，營造一個寬松和諧的良好氛圍，調(diào)動和挖掘員工潛能，從公司高層到普通員工各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，合力同心，實(shí)現(xiàn)配合協(xié)作零障礙，產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷，各項(xiàng)工作高效率。

質(zhì)量理念：質(zhì)量是企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量是市場競爭和企業(yè)發(fā)展的重要保證，以質(zhì)量開拓市場，占領(lǐng)市場是現(xiàn)代企業(yè)提高產(chǎn)品競爭力的行為準(zhǔn)則，光普公司十余年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)證明，重質(zhì)量者得市場，輕質(zhì)量者遭淘汰。企業(yè)猶如一座大廈，其產(chǎn)品質(zhì)量即是大廈的根基，沒有質(zhì)量這個堅(jiān)實(shí)的根基，企業(yè)這座“大廈”必然經(jīng)不起市場的風(fēng)雨洗禮。因而光普員工要像珍惜生命一樣去珍惜產(chǎn)品質(zhì)量。沒有質(zhì)量企業(yè)就一無所有。

安全理念：防微杜漸、警鐘常鳴。安全大于一切，安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，安全重于泰山，公司要形成全員安全意識，增強(qiáng)安全觀念，落實(shí)安全措施，從嚴(yán)從細(xì)，防微杜漸而禁于未然，切實(shí)把事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到安全之鐘常鳴不已。

用人理念：唯才是舉，任人為賢，能者上庸者下。企業(yè)競爭最終是人才的競爭，唯有選賢任能、知人善用，量才錄用，能者上，庸者下。真正形成引才，用才、留才的機(jī)制，才能使企業(yè)步入良性發(fā)展，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

服務(wù)理念：誠信、負(fù)責(zé)、貼心。 光普人秉承誠信、負(fù)責(zé)、貼心的服務(wù)理念，追求服務(wù)過程的完美和服務(wù)結(jié)果的滿意，通過與客戶的深度交流溝通，全面分析客戶的真實(shí)需要，做到比客戶更了解客戶。以技術(shù)提高服務(wù)水平，以管理提高服務(wù)質(zhì)量。真誠無限，服務(wù)無限是光普人對客戶恪守的承諾。

學(xué)習(xí)理念：學(xué)習(xí)就是力量。學(xué)習(xí)是力量之源，惟有通過學(xué)習(xí)才能使知識更新?lián)Q代，使能力不斷提升，做好本職工作，就是最好的學(xué)習(xí)。工作過程就是最好的培訓(xùn)。自我學(xué)習(xí)就是最好的學(xué)習(xí)方式，光普提倡終身學(xué)習(xí)。愿為員工學(xué)習(xí)提供一切可能的便利，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

價(jià)值觀：君子愛財(cái)，取之有道。光普尊重員工的利益追求，所有員工都有權(quán)提出自己的利益要求。光普鼓勵員式以勤勞致富，努力建立公正合理的利益分配機(jī)制，為員工創(chuàng)造持續(xù)、穩(wěn)定的致富平臺。

家文化：光普是所有員工的工作家園，是溫情和規(guī)矩并存的家。但是光普不是懶人和庸人之家，更不是無德之人的家。成為光普大家庭的合格成員，首先必須忠實(shí)企業(yè)，其次必須有能力不斷為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，享受家庭關(guān)愛的前提是不做損害家庭利益的事情。